Сегодня:

четверг, 06:43:30

29 июня, 2017

Погода в Ярославле:

t +19...+21 °C

малооблачно, без осадков

Курсы валют:

USD 59.5415 +0.66

EUR 67.6868 +1.73

727373-info.ru

Как стать настоящим начальником?

Как стать настоящим начальником?

Какими качествами должен обладать руководитель, чтобы уверенно вести коллектив к достижению целей, заслужить уважение и любовь подчиненных?

Рубрика: РазноеПолезные советы

Опубликовано: 15.10.2015 в 08:20

7 качеств эффективного руководителя

1. Умение слушать подчиненныхЛучший начальник
Необходимо находить время для личных встреч, обсуждения конфликтных ситуаций, инициатив, исходящих от сотрудников.
Руководитель должен быть строгим, вовремя замечать просчеты сотрудников и реагировать на них, но начинать лучше с положительных моментов, умело подводя человека наводящими вопросами к пониманию своих ошибок. Выводы пусть делает сам.

2. Умение влиять на окружающих, или харизма
Часто она зиждется на качествах, которых нет у других членов коллектива. Быть не таким, как все - для руководителя это важно.

3. Умение создать команду
Хорошо зная подчиненных, можно распределить обязанности между ними так, чтобы вместе они работали, как слаженный механизм, минимизируя сбои. Начиная новый проект, нужно четко определить и довести до каждого сотрудника его задачи для достижения общей цели.

4. Уверенность и энергия
Руководитель сам должен верить в успех проекта и уметь внушить эту уверенность подчиненным. Он должен излучать неиссякаемую энергию, подавать, если требует ситуация, пример, сделав какой-то кусок работы. Это дает толчок к действию всему коллективу.

5. Общительность
Приятным в общении руководителям проще раскрепостить своих подчиненных, повести за собой, раскрыть их способности. Не стесняйтесь говорить людям об их достоинствах, о том, как вы их цените - это ко многому обязывает и настраивает на желание оправдать доверие.


6. Умение воспринимать критику.
Вполне вероятно, что в коллективе есть люди, обладающие большим опытом, уникальными знаниями. Они чувствуют себя уверенно и не всегда согласны с вами, о чем без стеснения могут сказать во всеуслышание. Не вступайте с ними в конфронтацию - прислушайтесь к их аргументам, и, если поняли, что решение, принятое вами, было ошибочным, не бойтесь признать это.
Сделайте их советниками или помощниками - это принесет неоценимую пользу компании.


7. Стрессоустойчивость
Умение оставаться хладнокровным в любой, самой критической ситуации, не впадать в истерику, предлагать реальные пути решения проблем - неотъемлемое качество руководителя. Коллектив должен чувствовать, что руководитель, как капитан, уверенно ведет свой корабль к цели в любую непогоду.

По материалам сети Интернет

1. Умение слушать подчиненных

Необходимо находить время для личных встреч, обсуждения конфликтных ситуаций, инициатив, исходящих от сотрудников.

Руководитель должен быть строгим, вовремя замечать просчеты сотрудников и реагировать на них, но начинать лучше с положительных моментов, умело подводя человека наводящими вопросами к пониманию своих ошибок. Выводы пусть делает сам.



2. Умение влиять на окружающих, или харизма.

Часто она зиждется на качествах, которых нет у других членов коллектива. Быть не таким, как все - для руководителя это важно.



3. Умение создать команду.

Хорошо зная подчиненных, можно распределить обязанности между ними так, чтобы вместе они работали, как слаженный механизм, минимизируя

сбои.

Начиная новый проект, нужно четко определить и довести до каждого сотрудника его задачи для достижения общей цели.



4. Уверенность и энергия

Руководитель сам должен верить в успех проекта и уметь внушить эту уверенность подчиненным. Он должен излучать неиссякаемую энергию, подавать, если требует ситуация, пример, сделав какой-то кусок работы - это дает толчок к действию всему коллективу.



5. Общительность

Приятным в общении руководителям проще раскрепостить своих подчиненных, повести за собой, раскрыть их способности. Не стесняйтесь говорить людям об их достоинствах, о том, как вы их цените - это ко многому обязывает и настраивает на желание оправдать доверие.





6. Умение воспринимать критику.

Вполне вероятно в коллективе есть люди, обладающие большим опытом, уникальными знаниями, которые чувствуют себя уверенно и не всегда согласны с вами, о чем без стеснения могут сказать во всеуслышание. Не вступайте с ними в конфронтацию - прислушайтесь к их аргументам, и, если поняли, что решение, принятое вами, было ошибочным, не бойтесь признать это.

Сделайте их советниками или помощниками - это принесет неоценимую пользу компании.





7. Стрессоустойчивость

Умение оставаться хладнокровным в любой, самой критичной ситуации, не впадать в истерику, предлагать реальные пути решения проблем - неотъемлемое качество руководителя. Коллектив должен чувствовать, что руководитель, как капитан, уверенно ведет свой корабль к цели в любой шторм

Оцените материал:
0

 

комментарии

Вы можете оставить комментарий, используя свою учетную запись в одной из социальных сетей:

или просто введите свое имя (псевдоним)

Редакция электронной газеты оставляет за собой право удалять любые сообщения из блока комментариев без объяснения причин.

Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений. Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением редакции.

Подробнее о правилах комментирования

подписка

Электронная газета 727373-INFO - это еженедельные выпуски подборок рекламно-информационных материалов о товарах, услугах, акциях и новостей объединенных ярославской тематикой. Каждый выпуск электронной газеты, сопровождается рассылкой писем с анонсами публикуемых материалов подписчикам газеты.

Я регистрируюсь как:

Разместить материал

Электронная газета 727373-INFO - это еженедельные выпуски подборок рекламно-информационных материалов о товарах, услугах, акциях и новостей объединенных ярославской тематикой. Каждый выпуск электронной газеты, сопровождается рассылкой писем с анонсами публикуемых материалов подписчикам газеты.

Размещение и публикация рекламно-информационных материалов в газету осуществляется на платной основе. Подробнее об условиях публикации материалов читайте здесь

Все поля формы обязательны для заполнения
Мы будем рады разместить информацию о Вас на страницах нашей электронной газеты. В течении дня с момента отправки заявки с Вами свяжется наш менеджер для уточнения заказа.

Обратная связь

Вы можете оставить свое сообщение для Информационного центра "Товары плюс", используя расположенную ниже форму связи или позвонив нам по телефону (4852) 42-97-77 доб. 131

Ваше сообщение обязательно будет прочитано.

Отписаться от рассылки

На указанный вами электронный адрес будет выслано уведомление о запросе на отказ от подписки на электронную газету 727373-info.ru. Для завершения процедуры отписки перейдите по ссылке, размещенной в письме.